Sabine Benninghoff

Ein hoch verdichteter Arbeitsalltag lässt häufig wenig Raum zur Reflexion. Dieser Raum wird Ihnen in der Supervision zur Verfügung gestellt. Der Perspektivwechsel hilft, Rollen- und Beziehungsstrukturen sowie individuelle Herausforderungen des Arbeitsalltags von außen zu betrachten. Dynamiken können besser verstanden und für sich genutzt werden, gleichzeitig gilt es aber auch Akzeptanz für Dinge herzustellen, die nicht änderbar sind.
Supervision ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion.

Online-Beratung

In Zeiten von eingeschränkten, persönlichen Begegnungsmöglichkeiten hat sich Online-Beratung zu einem adäquaten Format entwickelt. Der Wechsel des Settings vom realen in den virtuellen Raum wird gemeinsam achtsam geplant und reflektiert.
Diese zusätzliche Option ermöglicht auch, auf kurzfristige Absagen zu verzichten und dadurch kontinuierliches, prozessorientiertes Arbeiten zu ermöglichen.

Nehmen Sie gerne Kontakt auf, um bei Interesse mehr über diese Möglichkeit zu erfahren.
sb@supervision-benninghoff.de

„Was war das jetzt?“ „Was übersehe ich?“
„Wo kommt dieses Ohnmachtsgefühl her und wie gehe ich damit um?“
Solche und ähnliche Fragen gehören zum beruflichen Alltag von Berater*innen dazu. Wer selbst als Supervisor*in oder Coach tätig ist, kennt Beratungssituationen, in denen man irritiert und mit diffusen Gefühlen zurückbleibt. Oft sind es unbewusste Aspekte, die dieses subjektive Erleben bestimmen.

Im Mittelpunkt der Balintgruppenarbeit steht das Verstehen unbewusster Anteile von Beratungsprozessen. Auf kollegialer Ebene wird, nach dem psychoanalytischen Ansatz von Michael Balint gearbeitet. Durch das methodische Konzept des „szenischen Verstehens“ wird ein Zugang zu Übertragungs- und Gegenübertragungsphänomenen ermöglicht.
Die Balintgruppenleiterin stellt den geschützten Rahmen zur Verfügung, in dem die Teilnehmer*innen ihre Resonanzen auf eine geschilderte Szene zunächst mitteilen und dann in einem gemeinsamen Suchprozess reflektieren. Verborgene Gefühle, Phantasien und Projektionen werden ausgesprochen, dadurch können unbewusste Themen sowohl der Berater*in als auch der Klient*in sichtbar und verstanden werden. Irritierende Empfindungen in der Beratungsbeziehung werden durch das Verstehen der unbewussten Dynamik geklärt und auf diese Weise können neue Handlungsspielräume und -impulse entstehen. Das dient der Entlastung in schwierigen Beratungssituationen und lässt eine größere beruflicher Zufriedenheit entstehen.

Die Balintgruppe ist ein Ort, an dem das berufliche Selbstverständnis durch gegenseitige, kollegiale Anerkennung gestärkt wird, an dem berufliche Zugehörigkeit entsteht und die Qualität der eigenen Berufspraxis kontinuierlich überprüft werden kann.

Coaching richtet sich an Personen, oft Führungskräfte, in Organisationen, deren Ziel es ist, ihr Handlungsrepertoire zu erweitern. Es ist meist anlassbezogen, lösungsorientiert und zeitlich begrenzt. Und zwar mit Blick auf eine ganz bestimmte professionelle Fragestellung oder Herausforderung. Coaching unterstützt bei der Selbstreflexion und bei der Erprobung neuer Verhaltensweisen. Es richtet sich an Einzelpersonen oder Teams.

Die Mediation bietet einen hilfreichen Ausweg aus einem festgefahrenen Konflikt oder einer zu komplex gewordenen Problemstellung. Durch die unparteiliche Mediation schafft Sabine Benninghoff eine neutrale Plattform zur Erarbeitung einer gemeinsamen Lösung. Dabei gibt es keine Vorgabe nach Maß, vielmehr werden Sie offen, strukturiert und zielgerichtet durch das Gespräch begleitet. Am Ende des Prozesses entsteht somit eine Schlichtung und ein eigenverantwortlich erarbeiteter Kompromiss, der langfristig den Interessen beider Konfliktparteien gerecht wird.

Biografiearbeit ist eine Methode zur Selbstreflexion der eigenen Lebensgeschichte in einem professionellen Setting. Sabine Benninghoff bietet als Trainerin Workshops für Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu verschiedenen biografischen Themen an. Es werden dabei die drei Zeitperspektiven Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft betrachtet und miteinander verbunden. Das ermöglicht, den roten Faden der eigenen Lebensspur zu erkennen und unterstützt dabei, Vergangenes zu verstehen, zu verarbeiten und aktuelle Zusammenhänge herzustellen. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Geschichte bringt häufig hemmende Glaubenssätze ans Licht, beinhaltet die Chance der Neubewertung und führt zu einem besseren Verständnis der eigenen Rolle im Alltag. Diese Erkenntnisse bilden die Basis für persönliches Wachstum und die bewusstere Neuausrichtung zukünftigen Handelns – wie beim Umgang mit Krisen und der Bewältigung schwieriger Situationen.

Supervisorin (DGSv) / FiS Wiesbaden
Masterstudentin „Supervision und Beratung“ / Uni Bielefeld
Dipl.Ing. Innenarchitektur / HS Kaiserslautern
Tischlergesellin /Neunkirchen (Saar)

Balintgruppenleitung i.A./ FiS Wiesbaden
Mediatorin / Imkonsens Berlin
Interkulturalität in der Konfliktberatung
Traumaberatung
Trainerin für Biografiearbeit
In den Bereichen Kommunikation, Gruppendynamik, Psychoanalyse, Systemische Beratung, Pädagogik

Kitas und Schulen, verschiedene Felder der Sozialen Arbeit, Verwaltung,
Schulsozialarbeit, Beratungsstellen, Telefon- und Onlineberatung, Behörden, Kliniken, Praxen, Hospizvereine, Frühe Hilfen.
Handwerk, Architektur, Freie Berufe, Agenturen und Dienstleistungsunternehmen.

Hochschulen, Architektenkammer Rheinland-Pfalz, IPOS Friedberg, DGSv

Deutsche Gesellschaft für Supervision / https://www.dgsv.de

Kontinuierliche Teilnahme an Balint- und Intervisionsgruppen
Zusammenarbeit in kollegialen Netzwerken
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Einhaltung der Schweigepflicht und des Datenschutzes